ipfs招商（www.ipfs8.vip）：开源代码维护职员大诉苦水，超半正思量或已经决议放弃

金磊 发自 凹非寺

量子位 报道 | 民众号 QbitAI

代码开源，或许会让许多开发者兴奋不已。

但作为开源代码的维护者，又会是一种什么体验呢？

就好比成千上百人站在你家门口，高声吆喝着：

有合并代码的请求啦！

该出新功效啦！

没错，登上GitHub这种开源代码社区，便会“噔噔噔”的提醒有“请求”待解决。

提出建议还算好，但最怕的就是另有有意引入恶意补丁的人。

这不，作为Linux内核维护职员Greg Kroah-Hartman，最近就受不了。

于是直接阻止了开发者提交任何Linux补丁。

然而，作为开源代码维护事情者，他们的苦、他们的痛，还远不止于此。

“险些一半开源代码维护职员，没有人为”

讲真，开源代码维护职员，事情义务照样异常艰辛的。

单是从职员数目上便能体现，很显著的一个数目关系就是：

开发职员＞评审职员（reviewers）＞维护职员。

若是一个项目泛起bug，开发职员没有实时修复，那这个义务便落到了维护职员的身上。

而像Linux这种体量的项目，通常会有数百个代码补丁，这些补丁要维护起来，一周时间都不算多。

或许你会说，那像Linus Torvalds这种“顶级开源代码维护事情者”，不也赚的盆满钵满吗？

△ Linus Torvalds

确实没错，但这只是极个体征象。

最近，一家辅助开发职员使用开源手艺的公司Tidelift，便对近400名开源代码维护事情者举行了调研。

调研效果可谓是令人大跌眼镜：

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46% 的开源项目维护者基本拿不到人为。

即便在有待遇的人中，只有26%每年岁情收入才刚刚跨越1000美元。

外媒ZDNet直接评价道：

这真是太糟糕了（This is awful）。

险些没收入，为什么照样会那么多人介入到这份事情当中，Tidelift给出了观察出来的三个理由：

71%的人以为，他们的事情会对天下发生起劲的影响。

63%的人以为，知足了他们享受事情带来的缔造性、挑战性的需求。

59%的人以为，维护开源代码可以让自己在以为主要的项目上事情。

但事实自愿的兴趣照样知足不了“生涯的面包”，61%的被调者依旧以为“薪酬是主要的”。

“不仅没钱，还艰辛不讨好”

虽然还开源代码维护的事情中，有些人是可以找到精神上的兴趣，但俗话说得好，“爱恨只在一瞬间”。

除了没有经济上的回报，压破维护职员的那根稻草，另有就是事情上的压力，以及那种艰辛不讨好的感受：

49%的受访者以为，让他们不喜欢维护事情的缘故原由是没有收入。

45%的人以为，增添了自己的事情压力。

40%则以为，自己的事情没有获得足够的认可和赞赏，艰辛不讨好。

59%的被观察职员示意，正思量或已经放弃维护一个开源项目。

而且处置的项目越多，思量退出的可能性就越大。

例如在去年，就连NoSQL数据库Redis的首创人Salvatore Sanfilippo，便公然示意道：

放弃、退出！宁愿做开发职员，也不做维护事情。

改变了我天天要做的事情。

“应当支付人为”

这就是调研显示的开源项目维护事情者的现状。

对此，Tidelift的CEO Donald Fischer示意：

整个天下都依赖于开源组件来为应用程序提供动力。

但那些确立并保持开源运行优越的维护者，他们所支出的价值没有获得响应的经济回报。

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