中工网讯 (工人日报-中工网记者李国)“今天我是来招人的,公司需要营销管培生10名,终端主管1名……”在重庆人力资本产业园,一秒钟前还带着网友通过短视频旅行企业的蒋美玲,转身走进直播间变身带“岗”主播。

  克日,由重庆市委组织部、市人力资本社会保障局主理的“重庆英才·职等您来”民众就业人才网络直播招聘正式开播。1小时的直播吸引了8.32万人寓目,收到求职者简历2.37万份。制止记者发稿时,3000人与用人单元告竣绩业意向。

  记者在直播间里看到,各用人单元认真人化身“主播”,在线推荐招聘岗位,并回答网友提问。企业通过“单元展示+直播带岗”的方式,从事情环境、薪酬福利、发展路径等方面将招聘职位推荐给求职者,让求职者周全相识用人单元和招聘职位。同时,人力资本专家还现场举行职位解读、职业指导,辅佐求职者更高效地做出选择。

  “对比传统的招聘等着各人投递简历,直播推介的形式很是新颖。”重庆vivo智妙手机人力资本部招聘认真人蒋美玲是这场特殊招聘会的“主播”之一。 从业三年,第一次走进直播间的蒋美玲坦言,企业在表达招聘意愿的同时,也让求职者更立体地相识到企业的事情环境、企业文化,很是切合现在招聘的发展趋势。

  重庆川仪执行器分公司HR刘雪芳表示,已往公司都会按老例启动现场招聘,但受疫情影响,今年的招聘计划不得不有所改变。第一次面临镜头招聘让她略显求助:“在直播前我存眷了不少头部主播的示意,仪态、话术都在镜头前有所浮现,对于这种新兴招聘方式,HR也有许多可提升的空间。”

  在刘雪芳看来,这种线上线下的互动,让网友对企业有了更深入的相识,可以吸引更多求职者加入。加上直播招聘高效、便捷的特点,有望成为线上招聘的一种新趋势。

  “这种新的线上招聘模式,一方面可以辅佐企业降低广告成本,另一方面可以使求职者获取更多求职信息实现‘云端’就业。”据主理方相关认真人先容,此次直播通过人才库大数据比对筛选,团结企业岗位需求精准推送人才简历,进一步提高了供需的匹配水平。

  重庆市人力资本社会保障局有关认真人表示,希望通过直播开发民众就业人才处事的新窗口,辅佐企业和求职者买通供需对接渠道。据先容,今后重庆将常态化举行民众就业人才网络直播招聘,并适时组织开展高校结业生、国有企业、事业单元等专场,拓宽就业渠道,宣传推介就业政策等,助力实现“稳就业”。

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