年来,数字经济蓬勃生长加速推进了产业数字化转型升级。与此同时,数字化人才也日益成为创新驱动生长、企业转型升级的焦点竞争力。


2020年中国大学生就业讲述》聚焦了新兴产业连续壮大,传统产业加速升级靠山下,数字化人才社会需求转变及其就业情形。本文提前为您揭秘部门研究亮点。


近五年数字化人才需求增进显著


麦可思研究显示,近年来结业生在信息传输、软件和信息技术服务业就业的比例连续升高。2019届本科结业生中任职于信息传输、软件和信息技术服务业的比例(8.9%)较2015届(8.4%)上升了0.5个百分点。


同时,新一代信息技术与各行业的深度融合生长,也促使以互联网开发及应用、计算机与数据处理为代表的数字化相关岗位的人才需求不停上升。数据剖析显示,应届本科结业生从事互联网开发及应用、计算机与数据处理类职业的比例,划分从2015届的5.2%、5.1%上升到了2019届的6.0%、5.7%,划分增进了0.8个、0.6个百分点。



数字化相关岗位本科生约3/4

在一线、新一线都会就业



产业转型升级离不开人才的支持。麦可思研究发现,数字化人才就业主要漫衍在数字经济生长水平高的区域。详细来看,在就业区域方面,泛珠江三角洲、泛长江三角洲、泛渤海湾三大区域经济体是数字化人才的主要就业地。2019届从事互联网开发及应用和计算机与数据处理类职业的本科生中,在这三大区域经济体就业的比例划分为29.7%、27.5%、19.0%。


在就业都会类型方面,近3/4的数字化人才在一线和新一线都会就业。其中在一线都会就业比例为40%,在新一线都会就业比例为34%。未来随着新型城镇化建设增,数字化人才需求或将在更多区域释放。


从用人单位的性子和规模看,民营和中小型企业是吸纳数字化人才较多的用人单位。数据显示,2019届从事互联网开发及应用、计算机与数据处理类职业的本科生中,73%任职于民营企业,43%所在用人单位规模在300人及以下,在3000人以上大型企业就业的比例为29%。

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